Firmamos nosso compromisso no combate à corrupção, com base na Convenção da ONU contra a Corrupção e Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, resolve adotar os seguintes princípios:

Não tolerará qualquer forma de suborno ou corrupção em qualquer de suas atividades comerciais. Todos os patrocinadores/doadores dos seus projetos culturais deverão adequar-se integralmente a essa posição como uma condição para negociar com a Vibe.

A Vibe e os seus patrocinadores/doadores dos seus projetos culturais não deverão empenhar-se em qualquer atividade, prática ou conduta que possa constituir rompimento de quaisquer lei anticorrupção aplicáveis ao patrocinador/doador ou a Vibe durante a vigência do projeto, por ele aportado, ou contrato de patrocínio.

Não deverá usar quaisquer pagamentos recebidos dos seus patrocinadores/doadores dos seus projetos culturais para obter, direta ou indiretamente, um benefício indevido junto a qualquer servidor público ou outra pessoa ou por qualquer motivo que possa resultar em violação de quaisquer Leis Anticorrupção Aplicáveis

A responsabilidade em trabalhar com projetos de Incentivos Fiscais, a empresa buscará disponibilizar, de forma acessível, prestações de contas, dados e informações sobre a execução dos projetos de Incentivos Fiscais.

Além disso, os resultados obtidos e as informações sobre as medidas de inclusão e democratização de acesso.

VALORIZACAO DA DIVERSIDADE E COMBATE A DISCRIMINAÇÃO: Respeitamos e valorizamos as diferenças como condição fundamental para a existência de uma relação ética e de desenvolvimento da humanidade. Procuramos estimular a promoção da diversidade cultural, social e étnica como um diferencial positivo de desenvolvimento da nossa missão. Não toleraremos a discriminação sob nenhum pretexto. Afirmamos respeitar e valorizar as diversidades sociais, sejam elas culturais, étnicas, de gênero, de orientação sexual, religiosas, linguísticas e demais pluralidades.

Procuramos conduzir todas as nossas atividades com integridade, combatendo a utilização do tráfico de influência e o oferecimento ou o recebimento de suborno ou propina por parte de qualquer pessoa ou entidade pública ou privada; buscaremos influenciar nossos parceiros para que também combatam práticas de corrupção, nas esferas pública e privada.

INCLUSAO E ACESSIBILIDADE: Não se pode falar em inclusão social se não há um ambiente acessível. Por fim, para concretizar os direitos das pessoas com deficiência, notadamente o direito à inclusão na sociedade da pessoa com deficiência ou mobilidade reduzida. Buscaremos incluir e valorizar, da melhor forma possível, pessoas com deficiência nas atividades promovidas pela empresa.

DEMOCRATIZACAO DO ACESSO: Promoveremos a democratização do acesso aos bens e serviços culturais. A empresa garantirá a gratuidade em seus eventos e buscará realizar oficinas gratuitas, abertas à comunidade, ou focadas em alunos e professores de escolas públicas.

Autorizaremos a transmissão ao vivo de conteúdo, disponibilizaremos, em suas redes sociais, alguns materiais, para facilitar o acesso ao conteúdo a quem não pôde acompanhar pessoalmente.

Todas as ações, eventos e oficinas, serão previamente divulgadas, nos canais de comunicação da empresa.

VALORIZAÇÃO DO ARTISTA: Estimularemos e valorizaremos a diversidade de expressões artísticas garantindo o respeito dessa pluralidade.

Buscaremos por fomentar a produção criativa, autoral, independente. Sempre priorizarando o artista local e regional.

MARKETING RESPONSÁVEL: Buscaremos orientar nossa política de marketing e comunicação pelo respeito à veracidade, consistência e integridade das afirmações, refletindo nossos valores e os valores de nossos parceiros estimulando o comportamento ético e responsável do público.